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Führungskräfte der Bundeswehr – militärische und zivile Karrieremöglichkeiten

Die Bundeswehr bietet mit einer Vielzahl herausfordernder und abwechslungsreicher Tätigkeiten Frauen und Männern die Möglichkeit, Karriere in den Streitkräften oder der Bundeswehrverwaltung
zu machen.

Neben der militärischen Offizierslaufbahn in den Teilstreitkräften Heer, Luftwaffe, Marine, dem zentralen Sanitätsdienst, der Streitkräftebasis und dem Cyber- und Informationsraum gibt es die Möglichkeit, eine Beamtenlaufbahn bei der Bundeswehr im gehobenen und höheren nichttechnischen und technischen Verwaltungsdienst zu absolvieren.

Ein wesentlicher Ausbildungsabschnitt im Rahmen der militärischen Offiziersausbildung ist ein Intensivstudium an den Universitäten der Bundeswehr in München oder Hamburg; dies bei vollen Bezügen. Mit über 20 verschiedenen Studiengängen bietet die Bundeswehr ein breit gefächertes Angebot im technischen, geisteswissenschaftlichen, medizinischen oder wirtschaftswissenschaftlichem Bereich.

Führungskräfte der Bundeswehrverwaltung konzentrieren sich im technischen Verwaltungsdienst auf die technischen Studiengänge, wohingegen der nichttechnische Verwaltungsdienst den Abschluss „Bachelor of Public Administration“ an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Mannheim erwirbt.

Von ihren Führungskräften im militärischen und zivilen Bereich erwartet die Bundeswehr Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Entscheidungsfreude, soziale Kompetenz und Organisationsgeschick.

Erste Informationen zu militärischen und zivilen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter:

www.bundeswehrkarriere.de

Die Referenten informieren über Einstellungsvoraussetzungen, zeigen Besonderheiten der Berufsbilder auf, stellen einige Tätigkeitsfelder vor, berichten aus der Praxis und eigenen Erfahrungen und stehen für Ihre Fragen (auch zu Ausbildungsmöglichkeiten oder zum Thema Freiwilliger Wehrdienst) gerne zur Verfügung.


 

Referenten

Stefanie Fangmann
Hauptmann

Mechthild Jürgens
Team akademische Berufe der Agentur für Arbeit, Warendorf

Polizei – mit Sicherheit vielfältig

Die Polizei ist eine der tragenden Säulen der deutschen Sicherheitsarchitektur und eröffnet Interessenten vielfältige berufliche Perspektiven.
In den nächsten Jahren wird es bei der Landespolizei einen großen Bedarf an Nachwuchskräften geben.

Bei der Landespolizei wird allerdings nur noch für den gehobenen Dienst (Bachelor-Studiengang ) ausgebildet. Voll- oder Fachabitur sind daher bei der Bewerbung erforderlich.
Seit 2022 wird Schülerinnen und Schülern mit mittlerem Schulabschluss der Bildungsgang Fachoberschule (FOS) Polizei angeboten. Durch den Besuch eines Berufskollegs und
Praktika bei der Polizei wird die volle Fachhochschulreife erlangt und somit der Weg ins Studium bei der Polizei NRW geebnet.

Neben der Darstellung der verantwortungsvollen Aufgabenbereiche und der rechtlichen Stellung der Landespolizei als Teil der Exekutive wird ein Hauptaugenmerk im Vortrag sowohl auf die erforderlichen Kompetenzen und Voraussetzungen für den Polizeiberuf als auch auf das Bewerbungs- und Auswahlverfahren und auf das Studium und die späteren Karrieremöglichkeiten gelegt.

 


 

Referentin und Referent

Andreas Zinta
Polizeihauptkommissar Einstellungsberater, der Kreispolizeibehörde Warendorf


Ingo Sibum

Polizeihauptkommissar Einstellungsberater, der Kreispolizeibehörde Warendorf


Mechthild Jürgens

Team akademische Berufe der Agentur für Arbeit, Warendorf

 

LINKS

www.genau-mein-Fall.de

 

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